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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;等等
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;等等
2021-08-10 16:29:44
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实习生是可以解除实习协议的,但是要在特定的情况下。
1、在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除实习协议。
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
1、在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除实习协议。
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2021-08-10 16:32:31
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你好,一份完善的实习协议应包含以下内容:(一)基本信息基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时,无法联系到当事人。实
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