参加工作时间的界定应根据哪个法律？
更新时间：2021-08-10 16:31:49人浏览
问题描述：
当档案中有多个参加工作时间的，该如何界定参加工作时间？以哪个时间算根据哪个法律？当档案中有多个参加工作时间的，该如何界定参加工作时间？以哪个时间算根据哪个法律哪个法律？
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从进公司入职开始算起的。按照新规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间，职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假
2021-08-10 16:08:27
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参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄
2021-08-10 16:12:16
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参加工作时间算法如下：
1、在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
2、到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起等等
1、在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
2、到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起等等
2021-08-10 16:31:49
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