药费也垫付了，听说得做工伤鉴定，我们听说这个起诉期限是一年，没有病例和诊断书这个事就没法了吗？

更新时间：2018-11-09 19:42:34人浏览

问题描述：

我爱人打工时不幸被机器压掉了右手中指，无名指和小拇指，只有小拇指接上了但是不能弯曲。当时受伤后老板倒也积极的给治疗了，药费也垫付了，现在也出院了，我想老板应当按有关的法规给赔偿或补助，听说得做工伤鉴定，这个需要有医生的诊断书和病例，要这两样证据，医院说得拿着当事人的身份证，还得有出院的结算的单子，这单子很关键，但是这个单子当时叫老板拿去了，因为当时的治疗费都是他付的，所以单子都在他那儿，现在他又不想给了，老板只是说给补助，但他就是拖，我们听说这个起诉期限是一年，没有病例和诊断书这个事就没法了吗？我们现在应当从哪里着手办这个事情，非常感谢，谢谢您，辛苦了

3位律师解答

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您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。t5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2018-11-09 19:38:59

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申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
治疗工伤要确定一个停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变；
需要生活护理的，支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；

2018-11-09 19:42:34