员工工伤,未申报工伤,已过一年有效期,目前员工以不适为由,想申请司法鉴定单位应如何操作?

更新时间:2021-08-10 15:41:09人浏览
问题描述:
员工工伤,未申报工伤,已过一年有效期,目前员工以不适为由,想申请司法鉴定。员工合同到期,公司不续签,员工要求公司同意配合后续鉴定材料出具,单位应如何操作员工工伤,未申报工伤,已过一年有效期,目前员工以不适为由,想申请司法鉴定单位应如何操作?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工应如何做:可以根据鉴定结果计算赔偿金额,向用人单位申请工伤赔偿,协商不成的可以通过劳动仲裁解决
2021-08-10 15:38:22
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与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2021-08-10 15:41:09
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