跟公司签了竞业限制合同，合同内容是限期2年，但是没有补偿金的内容该合同是否有法律效应呢？
更新时间：2021-08-10 15:05:26人浏览
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您好，请问跟公司签了竞业限制合同，合同内容是限期2年，但是没有补偿金的内容，该合同是否有法律效应呢跟公司签了竞业限制合同，合同内容是限期2年，但是没有补偿金的内容该合同是否有法律效应呢？
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根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（四）》，当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力
（四）》，当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力
2021-08-10 14:38:01
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离职时如果没给补偿金，那么签订的竞业禁止协议是无效的。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持
2021-08-10 14:43:31
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劳动者与用人单位签订竞业限制协议的，如果竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订的，那么就是有法律效力的，用人单位需向劳动者支付竞业限制补偿，否则劳动者可以主张协议无效
2021-08-10 15:05:26
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。
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