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（1）劳动合同中明确可以调岗的，公司可以给员工调岗。
（2）员工不能胜任工作，单位可以调岗。
（3）公司与员工协商一致的，可以给员工调岗。《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2021-08-10 14:38:24
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可以通过以下方式处理：第一，劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决；第二，用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受；等等
2021-08-10 14:46:15
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2021-08-10 14:59:48
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您好，可以申请仲裁，要求 单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
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首先需要明确的是，单位的调岗需要是合理的，符合法律等相关规定的，否则，员工可以拒绝调岗。当企业客观情况发生变化，不得不调岗时，如果符合“劳动合同订立时所依据的客
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你好，我这边可以帮到你
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你好，公司需要和员工协商调岗。
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你好，可以去劳动局申请仲裁
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