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法律分析:不违法,如果劳动者休完产假想要解除劳动合同的,劳动者应该提前三十天通知用人单位解除劳动合同,如果未通知直接解除劳动合同,给用人单位造成损失的,劳动者应付赔偿责任。但是如果劳动者休完产假不想解除劳动合同,仍不回去上班的,按旷工处理。
2023-04-09 21:47:08
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