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我去鉴定时，有做了误工期１４０天.受伤时离伤残鉴定前一天是１２６天。也让单位开了１４０天的误工证明了。

更新时间：2018-11-09 18:57:02人浏览

问题描述：

我去鉴定时，有做了误工期１４０天.受伤时离伤残鉴定前一天是１２６天。那我的误工期应该按哪个计算。怎么保险说是按１２６天。

我一直持续误工着，也让单位开了１４０天的误工证明了。如果上法院该按哪个

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伤残鉴定申请不是向法院申请的，而是向有资质的司法鉴定所申请，申请以后符合条件正式受理的，马上就可以做鉴定，鉴定以后15个工作日左右提供鉴定报告。
　　一：伤残鉴定
　　
1.评定原则：伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据，认真分析残疾与事故、损伤之间的关系，实事求是地评定。
　　
2.评定时机：评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对治疗终结意见不一致时，可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定，确定其是否治疗终结。
　　
3.评定人条件：评定人应当具有法医学鉴定资格的人员担任。
　　
4.　评定人权利：
　　a)有权了解与评定有关的案情和其他材料；
　　b)有权向当事人询问与评定有关的问题；
　　c)有权依照医学原则对道路交通事故受伤人员进行身体检查和要求进行必要的特殊仪器检查等；
　　d)有权因专门知识的限制或评定材料的不足而拒绝评定。
　　
5.　评定人义务
　　a)全面、细致、科学、客观地对道路交通事故受伤人员进行检验和记录；
　　b)正确及时地作出评定结论；
　　c)回答办案机关所提出的与评定有关的问题；
　　d)保守案件秘密；
　　e)严格遵守国家法律法规和有关回避原则的规定；
　　f)妥善保管提交评定的物品和材料。
　　
6.　评定书
　　a)评定人评定结束后，应制作评定书并签名。
　　b)评定书包括一般情况、案情介绍、病历摘抄、检验结果记录、分析意见和结论等内容。
　　二：伤残等级划分
　　根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第Ⅰ级(100%)到第Ⅹ级(10%)，每级相差10%。

2018-11-09 18:46:46

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你好，
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

2018-11-09 18:51:32

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劳动者伤残鉴定结论出来以后，一般一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
申请工伤待遇需要的材料如下
1、工伤认定受理书。
2、工伤认定决定书。
3、伤残鉴定意见书。
4、诊断证明书。
5、医疗发票及清单。
6、申请人身份证复印件。
7、申请人银行存折或卡复印件。

2018-11-09 18:57:02