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实习生工资扣税标准是多少
实习生是指那些进入公司实习的员工,对于实习生来说,实习生他要按照相关的实习生的规定来进行工资的发放,那么对于实习生来说,他如果达到公司的一个扣车标准,它的一个工
实习合同
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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工
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你好,这个你可以跟公司详细咨询处理。
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你好,建议你去当地人社局详细咨询。
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按三十天计算不对,用月工资总收入除以21.75,得数为应得工资数。你计算一下吧!
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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受
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用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
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个人承担五险一金:13930×22.2%+3=3095.46元,应纳税所得额:.=7334.54元,属于“超过4500元至9000元”部分,应交纳个人所得税:7
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可以投诉或者仲裁处理
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有转诊证明:县级医院报销:75%;市级三甲医院报销:65%;市级二级医院报销:70%;省级医院:分段报销政策:8000元以内的:只报销50%;8000以上的部分
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对同一劳动者来说,缴费年限满30年和35年有区别。计算退休待遇是按缴纳基本养老保险的年限,工作年限不缴费(按国家规定视同缴费年限除外)的,不可以作为计算基本养老
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竞业协议是有法律效应的,具体要看协议内容
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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证据有什么,发我看一下可以帮你
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你好 工作多久了呢每个月多少工资呢
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协商未果,可以通过向劳动行政部门反映或通过向劳动监察投诉
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有赔偿。根据《劳动合同法》规定,若被无故开除,可要求单位按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,最高不超过十二年。如不及时处理,可能丧失合法权益。
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