公司经济有问题,上司暗示我辞职,我应该怎样保护我的权益,让公司赔偿,我需要提供和注意什么。

更新时间:2021-08-10 12:16:20人浏览
问题描述:
公司经济有问题,上司暗示我辞职,我应该怎样保护我的权益,让公司赔偿,我需要提供和注意什么。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58828人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职之后一样可以维护自己的合法权利的。
需要携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。
2021-08-10 11:52:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助143155人 · 响应时间 平均1分钟内
自己主动辞职,公司如果没有过错不应该给予赔偿,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。用人单位具有法定过错,劳动者主动离职有经济补偿金
2021-08-10 12:00:36
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助74983人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职需要注意的事项如下:
1、辞职时间;
2、提交辞职书的注意事项
3、试用期的离职;等等
2021-08-10 12:16:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工主动辞职公司是否需要赔偿
员工主动辞职公司是否需要赔偿
员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但员工因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动辞职的,用人单位应当向劳动者支付经
劳动纠纷
人浏览
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚时保护子女权益要注意哪些事项呢
离婚时保护子女权益要注意哪些事项呢
离婚时保护子女权益要注意如下事项:1、夫妻分割财产时,无论通过协议还是诉讼,均不应当保留未成年子女的合法抚养费;2、夫妻
婚姻家庭
人浏览
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚时获得经济赔偿的条件有哪些?
离婚时获得经济赔偿的条件有哪些?
离婚时获得经济赔偿的条件有:1、一方对离婚存在过错。2、过错方实施了妨害婚姻家庭关系的违法行为。3、另一方没有过错。4、
离婚
次播放
用人单位无故辞退试用期劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从公司离职的赔偿有哪些
从公司离职的赔偿有哪些
劳动者从公司离职属于《劳动合同法》第三十八条规定离职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者和用人单位协商离职、提前
劳动纠纷
人浏览
一、可以继续以个人名义缴纳社保金,这可以直接到本区的社保中心办理相关手续;二、今年的社保政策刚刚变化,社保可以在全国范围内转,但实际政策落实可能还需要一段时间。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
千万不要主动提离职,如果公司开除你的话,是需要经济补偿的,1年1月工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位必须支付经济补偿的情形有什么
用人单位必须支付经济补偿的情形有什么
用人单位必须支付经济补偿金的情形:用人单位破产重整;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;无过
劳动纠纷
人浏览
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情形下用人单位应当支付经济补偿
什么情形下用人单位应当支付经济补偿
以下情形下用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依法单方解除劳动合同的;2、用人单位依法向劳动者提出解除劳动合同并
债权债务
次播放
工伤后辞职单位需要赔偿么首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定:1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职公司需要赔偿吗
员工主动辞职公司需要赔偿吗
员工主动离职且公司一般不需要给予补偿的,但是员工以用人单位侵害劳动者合法权益为原因单方面解除劳动合同的,用人单位应当支付
劳动纠纷
人浏览
员工在公司如果处于某种原因不想继续工作,可以主动辞职,但是要依照我国劳动法的规定,向用人单位提出申请,并且在时间上应当依照法律规定,根据不同情况,分别提前三天或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司诈骗我已经离职了,还跟我有关系吗
公司诈骗我已经离职了,还跟我有关系吗
劳动者在职期间参与了诈骗活动,即使离职也应当承担相应的刑事责任;劳动者对单位犯罪并不知情或者不具有期待可能性,不需要承担
公司企业
人浏览
公司大股东有什么权利
公司大股东有什么权利
根据《公司法》第三十三条规定,股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
公司企业
次播放
可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。。。。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动提出离职的,还有经济赔偿!公司有没有少发给你?
员工主动提出离职的,还有经济赔偿!公司有没有少发给你?
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
解除劳动关系
人浏览
其实没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中,在通知单位后,单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询