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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2021-08-10 11:16:11
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1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请,那么在辞职当月的社保公司肯定是不交的。比如这个月一号提出辞职,那么下个月一号缴纳社保就是辞职者自己个人的事情了,因为一旦提出辞职,公司就会给你停止交社保的,这个是合理的
2021-08-10 11:21:20
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你好,建议与单位协商,有没有签订劳动合同
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离开单位后的社会保险:1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。2.办理转出手续后以个人身份续保(持身
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看缴纳社保日期,在缴纳日后离职的,该缴纳。
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针对甲方拖欠运维费的问题,可以采取法律手段起诉解决,流程包括收集证据、撰写诉状并递交法院,参与庭审,最终等待法院宣判。协商方式则需要双方进行沟通,达成共识以解决
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你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
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关于端午节的法定节假日,国家规定为一天假期,即农历端午当日。如果当天是工作日,按照规定劳动者应当休假;如果需要加班,单位应当依法支付三倍工资。此外,如果端午节与
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