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法律分析：工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60岁，母年满55岁的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。
2023-04-09 22:33:12
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工伤死亡赔偿多少
依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的
工伤死亡赔偿
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1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，
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你好，如果无收入来源可以享受供养亲属抚恤金的
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你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。
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视为工伤。
1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3、供养亲属抚
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以此性工亡是其本人工资乘以48--60个月的数额。
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可以。首先，收集证据，如工资单、银行记录等；其次，与公司协商，要求支付拖欠工资和补偿；若无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，必要时可向法院提起诉讼。
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不可以。调岗不属于非自愿性离职，不满足领取失业金的条件。若单位强制调岗且未协商一致，可申请劳动仲裁。
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