员工拓展费未支付劳动仲裁

更新时间:2021-08-10 09:48:39人浏览
问题描述:
员工拓展费未支付劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助106443人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2021-08-10 09:37:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助75167人 · 响应时间 平均2分钟内
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2021-08-10 09:45:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助100107人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁维权
2021-08-10 09:48:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁费用
劳动仲裁费用
劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁时已经实行免收费用。但是对仲裁不服到法院起诉的则一审法院需收取10元的案件受理费
劳动纠纷
次播放
单位缴纳了工伤保险,那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资,员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。依据《社会保险法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般公司怕员工劳动仲裁吗
一般公司怕员工劳动仲裁吗
劳动裁定是用人单位和劳动者向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会所做出的裁定对公司与职工都有约束力,因而,不存
其他
人浏览
你好,你可以简单的述说您的留言
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后可以劳动仲裁吗
离职后可以劳动仲裁吗
离职后,劳动者可以申请劳动仲裁,只要是在规定的诉讼时效期间内。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道
其他
人浏览
您好,收集固定好公司经营困难、未让员工上班的证据材料,跟仲裁机构说明清楚情况,具体可以联系讲解详细法律意见。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁上班时间
劳动仲裁上班时间
劳动仲裁上班时间是:工作时间为周一到周五,早上8:30到下午5:30。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争
其他
人浏览
你好!你的咨询描述的很详细, 实际因应对策还需要约时间面谈!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁技巧
员工申请劳动仲裁技巧
员工申请劳动仲裁技巧:1、了解案情争议的焦点,确定管辖权的劳动争议仲裁委员会;2、携带劳动争议仲裁申请书和相关证据材料申
其他
人浏览
一般是包括下列流程:专利检索或商标查询→签订代理合同→委托人进行技术交底并填写相关表格→代理人准备好相关的法律文件交委托人确认→向国家知识产权局或国家商标局递交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的流程
劳动仲裁的流程
劳动仲裁的流程:1.当事人提交书面仲裁申请书,仲裁委员会在收到申请书后5日内作出受理与否的决定。2.仲裁庭在开庭前5日通
仲裁
人浏览
在劳务派遣过程中,可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁的费用
员工申请劳动仲裁的费用
劳动者如果发生于用人单位无法私下协商处理的情况,可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁也是要费用的。那么劳动仲裁费用是什么费用?劳动仲裁费用由谁承担?员工申请劳动仲裁的
劳动仲裁知识
人浏览
1、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年;2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起;3、法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁费用
员工申请劳动仲裁费用
有时候用人单位跟员工由于一些原因,无法双方私下和解,只能通过申请劳动仲裁来处理,但是劳动者对于劳动仲裁方面的知识了解的不多,例如申请劳动仲裁流程是怎样的?申请劳
劳动仲裁知识
人浏览
员工申请劳动仲裁的费用
员工申请劳动仲裁的费用
当自己的合法权益受到侵害之后,我们应该学会拿起法律的武器来维护自己的合法权益,这是一种胆识,也是一种智慧,否则忍气吞声只会带来更加严重的后果,接下来和法律快车小
劳动仲裁争议
人浏览
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工劳动仲裁的注意事项
员工劳动仲裁的注意事项
核心内容:劳动仲裁是员工解决与企业纠纷的重要手段之一,既能达到自己的法律需求,又能和企业好合好散。可是有时仲裁结果不尽如人意,没有达到当初的要求,所以员工在仲裁
仲裁新知
人浏览
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询