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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2021-08-10 09:31:46
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2021-08-10 09:44:56
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你好，你可以拒绝，申请仲裁对你有利，材料受理了会安排你们开庭，耐心等待，如需帮助可以电话联系我，希望帮到你！
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没有的..........
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你好！
用工满一个月至一年间未签订劳动合同的可以要求双倍工资的赔偿金。
如有不明之处，欢迎来电咨询！
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劳动关系的解除时间是如何认定的？这主要取决于双方协商、劳动者提前通知以及合同期满或特定条件成就等情况。在解除劳动关系时，确保通知到位是非常重要的，以避免后续的纠
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您好，按照合同约定办理
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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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