用人单位威胁员工不能辞退

更新时间:2021-08-10 09:01:38人浏览
问题描述:
用人单位威胁员工不能辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168585人 · 响应时间 平均3分钟内
单位可以依法辞退严重违纪的员工,以严重违纪为由单方解除劳动合同。另外,《劳动合同法》中对用人单位可以解除劳动合同也做了规定
2021-08-10 08:38:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助73986人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不能辞退劳动者的法定情形有:
1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;等等
2021-08-10 08:44:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助76019人 · 响应时间 平均1分钟内
可向劳动部门申请仲裁,要求支付非法解除劳动关系赔偿金
2021-08-10 09:01:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不能随便辞退员工
试用期不能随便辞退员工
试用期不能随便辞退员工网友csj_86的困惑:公司劝退,说我没有完成销售业绩。面对这样的情况,该如何解决呢?我的劳动合同签订3年,试用期6个月,在公司就干了1个
试用期
人浏览
法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退,还是要看,员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定,如果员工是严重违反劳动法,用人单位还是可以将其辞退的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在哺乳期可以辞退员工吗
单位在哺乳期可以辞退员工吗
除过失性辞退情形外,用人单位不得随意辞退哺乳期的女职工。用人单位违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿
劳动法
人浏览
企业不能以单方面原因解雇员工
企业不能以单方面原因解雇员工
人事规章制度(包括对员工的奖惩制度)是由用人单位制订的、劳动者在劳动过程中必须遵守和履行的规则。用人单位有权对员工的违纪行为作出相应的处罚,但前提是用人单位对员
公司治理
人浏览
用人单位可以随意辞退员工吗
用人单位可以随意辞退员工吗
用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,是属于用人单位可以解除劳动合同的对象,应当根据劳动者的事实行为
解除劳动合同的补偿
人浏览
如果是开除,说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间单位辞退可以随意辞退员工吗
试用期间单位辞退可以随意辞退员工吗
试用期内单位不可以随意辞退员工。除过失性辞退和非过失性辞退外,用人单位违法辞退员工,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。
劳动法
人浏览
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不服可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工作时间结算。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付你赔偿金,双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
您好,要支付经济补偿金还可以主张赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医保没交时,常见的处理方式包括:1.尽快补缴医保费用,恢复医保待遇;2.使用医保卡内余额购买药品;3.自行承担医疗费用。选择哪种方式取决于个人经济状况和医疗需求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
如果发现公司在法定节假日不放假且不支付三倍工资,建议您首先与用人单位进行沟通,要求支付应得的工资。如果沟通无果,您可以向当地劳动行政部门提供相关证据进行投诉。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
对于菜单标注与实际不符的问题,常见的处理方式包括与商家协商、投诉举报和诉讼。消费者可以先尝试与商家沟通解决,如无法达成一致,可以向相关部门投诉或举报,必要时可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以辞职,但需依法提前通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内需提前三日,非试用期则提前三十日书面通知用人单位,才可解除劳动合同。未依法提前通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、与老板进行私下和解2、收集好老板拖欠工资证据可向劳动保障监察大队举报3、到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁4、若对劳动仲裁不满则可向法院诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工伤十级伤残标准,分别是:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,你是什么时候工伤了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询