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根据《劳动合同法》的相关规定,合同到期公司没续签合同的,用人单位需要支付给员工经济补偿
2021-08-10 08:26:13
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用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2021-08-10 08:31:21
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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可以要求支付双倍的工资。也可以单位存在以下某种情形之一为由提出解除劳动合同,要求支付经济补偿金。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二
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可以到当地申请劳动仲裁。
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可以要求单位承担没有签订合同的赔偿,同时,履行职务行为的后果应该单位承担.
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你好,可以起诉解决
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扶贫搬迁后未签订旧宅基地腾退协议的还能回老家建房,签订旧宅基地腾退协议的需要在第二年对旧宅基地进行腾退,拆除旧房宅基地复垦后,一般不能回老家建房。《土地管理法》
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你好,根据合同约定处理
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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你好,可以委托律师代写合同
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