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你好,具体需要咨询社保局
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,
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社保也就是养老保险金一旦缴纳,不得提前支取,需在到达法定退休年龄后,办理退休手续后按月领取养老保险金。参照《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不
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你好,不可以。但是可以办理转移手续。
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咨询社保部门
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你好,标准工作制每周超过40小时为加班,要支付加班费,是否已付要根据合同关于工资及加班费支付的约定判断
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你好,可以申请劳动仲裁,要求补偿
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针对工伤后的一次性医疗补助金和伤残就业补助金的领取问题,关键在于您的伤残等级、就业状况以及所在地区的具体政策。建议您咨询当地的劳动部门或专业律师,以获取最符合您
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您好,单位应当支付工资,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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