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法律分析：公司撤柜后该怎样给员工赔偿要视具体情况而定：
1、如果公司撤柜后，两方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济赔偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的薪水。
2、如果两方认可由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济赔偿金。
1、如果公司撤柜后，两方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济赔偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的薪水。
2、如果两方认可由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济赔偿金。
2023-04-09 23:07:09
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