公司试用期为3个月，试用期内没有和员工签定合同，没有给员工缴纳社会保险会有补偿吗会有补偿吗？
更新时间：2021-08-10 06:27:59人浏览
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公司试用期为3个月，试用期内没有和员工签定合同，没有给员工缴纳社会保险会有补偿吗？公司试用期为3个月，试用期内没有和员工签定合同，没有给员工缴纳社会保险会有补偿吗会有补偿吗？
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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2021-08-10 06:16:01
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2021-08-10 06:21:08
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2021-08-10 06:27:59
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