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劳动合同不合法签了无效。
1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益;
2、根据我国法律规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效;
3、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
哪些合同属于有效合同
1、合同当事人具有相应的民事行为能力;
2、合同当事人意思表示真实;
3、合同不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
三、哪些合同属于无效合同
1、主体不适格签订的合同;
2、意思表示不真实签订的合同;
3、签订违法违规的合同。
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效;
4、违背公序良俗的合同,即违背公序良俗的民事法律行为无效;
5、恶意串通损害他人利益的合同;
7、免责条款无效的情形。
1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益;
2、根据我国法律规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效;
3、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
哪些合同属于有效合同
1、合同当事人具有相应的民事行为能力;
2、合同当事人意思表示真实;
3、合同不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
三、哪些合同属于无效合同
1、主体不适格签订的合同;
2、意思表示不真实签订的合同;
3、签订违法违规的合同。
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效;
4、违背公序良俗的合同,即违背公序良俗的民事法律行为无效;
5、恶意串通损害他人利益的合同;
7、免责条款无效的情形。
2023-04-09 23:16:31
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