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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务
2021-08-10 02:17:21
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签了劳动合同有保险，用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保，该约定也是无效的
2021-08-10 02:20:11
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用人单位应当在用工之日起一个月内签订劳动合同，依法缴纳社保。可向用人单位所在地劳动局投诉，也可申请劳动仲裁。
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您好，可以申请劳动仲裁。
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应该按照劳动合同法的规定规范用工。
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关于工伤申请的进度，您可以通过以下三种方式查询：一是电话查询，拨打劳动保障咨询电话12333；二是网上查询，登录当地社保局官网，输入个人信息查询；三是现场咨询，
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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