我想跟公司进行劳动仲裁,因为没有上社保,恢复期也要半年,得不停的用药,
更新时间:2021-08-10 01:42:54人浏览
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您好,可以要求5个月的双倍工资差额补偿。但是本案存在几个难点:1、如何证明您的工资是2000而不是1500;2、如何证明您与单位至今存在提成的约定。这两个问题需
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法律分析:可以上劳动局申请劳动仲裁,只要签订的劳动合同,公司就有义务交纳社保。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济
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可以,搜集证明你与公司有劳动关系,以及工资发放情况的证据,及时提起劳动仲裁
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1、你可以要求经济补偿金,建议引用劳动合同法第38条第三项,书面通知单位解除劳动关系,计算经济补偿金按照第46、47条。你可以要求相当于一个月平均工资的经济补偿
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。根据我国社会保险法的规定:第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业
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当然可以申请仲裁了,你百度我的名字你找到我
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劳动仲裁所需材料包括:(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;(2)本人身份证及复印件;(3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同
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老总,劳动合同法,有那么可怕吗?
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您好,可以的,事实上已构成了劳动关系,请保存好工资卡,银行流水,工作证之类的证据。
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