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没签劳动协议保密协议生效,保密协议虽然从属于劳动关系,但可以单独订立,具有法律效力。《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2021-08-10 00:29:55
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你好,可以要求对方赔偿公司经济损失的,具体可以协商处理的。
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(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的
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双方自愿的基础上签订是有效的
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建议协商。双方协商不成的,可以通过诉讼程序解决。
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保密协议与劳动合同不在一个时间签订,也是有效的。因为保密协议可看作是对劳动合同的补充条款,早补充晚补充都是可以的。关键是看这个岗位是否确实涉及商业秘密,以及协议
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你好,可以详细说下情况吗
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