我是2012年7月入职的 然后今年3月提出离职,然后1-3月期间年假已经被我休完了我3月离职需被扣回吗?

更新时间:2023-04-09 23:35:48人浏览
问题描述:
你好请问我是2012年7月入职的然后今年3月提出离职,然后1-3月期间年假已经被我休完了,我3月离职需被扣回吗我是2012年7月入职的 然后今年3月提出离职,然后1-3月期间年假已经被我休完了我3月离职需被扣回吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助87026人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2021-08-09 20:52:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助81268人 · 响应时间 平均1分钟内
年假是否已经结清
2021-08-09 20:54:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助173146人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,申请仲裁~
2021-08-09 21:06:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助143413人 · 响应时间 平均3分钟内
年休假被克扣可以申请劳动仲裁。用人单位应当依法保障劳动者的带薪休假,若用人单位与劳动者产生争议的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
2023-04-09 23:35:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
3月1日驾照新规是什么
3月1日驾照新规是什么
3月1日驾照新规为:通过便民渠道处理他人车辆的记分电子眼时需要面签。便民渠道有警邮便民服务点、警银离柜办理自助机、交管大
交通事故
次播放
你好,咨询社保部门确定责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职7天后离职有工资吗
入职7天后离职有工资吗
入职一个星期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同的,应当承担赔偿责任。
劳动纠纷
人浏览
劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。法律依据:《中华人民共和国劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
3年合同到期不续签超过两个月有补偿吗
3年合同到期不续签超过两个月有补偿吗
3年合同到期不续签超过两个月有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
劳动纠纷
次播放
离职手续办理流程:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
过了3个月试用期不给转正怎么处理
过了3个月试用期不给转正怎么处理
过了3个月试用期不给转正,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退;职工符合试用条件的,可以于用人单位协商转正,
劳动纠纷
人浏览
申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定,休年假的前提条件如下:主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
刚入职2周离职是否有工资
刚入职2周离职是否有工资
刚入职2周离职是有工资的。即使双方没有签订劳动合同,劳动者刚入职2周离职也是有工资的。自用人单位用工之日起,双方便建立了
劳动纠纷
次播放
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者缴纳社保,以补贴发到工资,劳动者口述离职,劳动者可以用人单位支付经济补偿金,劳动者按照《劳动合同法》地38条解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前几天离职
试用期提前几天离职
试用期提前三天离职,劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者和用人单位协商一致的,也可以
劳动纠纷
次播放
公司应该在什么时候结算工资?(一)按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除或终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期8个月离婚怎么赔偿
孕期8个月离婚怎么赔偿
孕期8个月女方可以提出离婚,女方提出离婚时,如果对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员或者有其他重大过
婚姻家庭
次播放
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职3月后才签合同怎么赔偿
入职3月后才签合同怎么赔偿
入职3月后才签合同的,公司需要给予劳动者双倍赔偿。从用工之日的第二个月起,第二个月和第三个月需要每月向劳动者支付二倍的工
合同纠纷
人浏览
月中离职社保公司还给交吗
月中离职社保公司还给交吗
劳动者月中离职的,公司不再交纳社保,辞职当月的社保全部由个人缴纳。劳动者辞职后,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳
劳动纠纷
人浏览
试用期被证明不符合录用条件的,公司可以直接解除劳动合同无需提前通知,违反公司制度的也可以被辞退,试用期被辞退没有补偿,除非你能拿出你不符合上述情况的证明,这样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
 6月--7月
6月--7月
电子商务动态
人浏览
员工从单位离职的,就其社保而言,可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可:户口簿原件及复印件、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询