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业绩未完成罚款不合法。随便罚款不合法,可以与老板协商处理,协商不成可以劳动仲裁,不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话,是不违法的。
不合理的罚款如何处理
1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;
2、劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
不合理的罚款如何处理
1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;
2、劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2023-04-09 23:43:11
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