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当劳动者主动辞职并以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由而要求经济补偿金时,如果用人单位存在主观恶意,而且没有足额支付加班工资。那么此时,裁判机构可以要求用人单位支付经济补偿金;等等
2021-08-09 19:52:36
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若能证明存在劳动关系,则可以要求对方支付双倍工资差额
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您好,需要您与单位进行协商看是否能要回加班费。离职或者辞职的,此时注意要证明双方先前存在劳动关系。
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您好!离职需提前三天书面通知。若有加班证据,可以争取加。
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可以委托律师处理。
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