请问单位没有给交保险,单位单方解除合同,这种情况单位给赔偿吗?怎么赔偿
更新时间:2021-08-09 20:09:40人浏览
问题描述:
请问单位没有给交保险,单位单方解除合同,这种情况单位给赔偿吗?怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助64006人 · 响应时间 平均1分钟内
个人主动和单位解除劳动合同没有赔偿,除非用人单位同意支付经济补偿金,否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金,只有劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金
2021-08-09 19:48:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140286人 · 响应时间 平均5分钟内
单位解除劳动合同,主要分为三种。分别是合法解除、协商解除与违法解除,赔偿方式主要有不支付赔偿、支付经济补偿金和支付赔偿金。首先,我们先来了解下合法解除,合法解除又分为不需要支付赔偿金和支付经济补偿金两种
2021-08-09 19:49:52
咨询我
保险纠纷律师团队
推荐
已帮助79247人 · 响应时间 平均4分钟内
如果有下列情形的,个人主动和单位解除劳动合同有赔偿。不一定就没有。
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2021-08-09 20:09:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。您可申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除合同赔偿
我们都知道劳动法设立的角度主要是为了保护劳动者个人,但是公司作为劳动的雇主方,在某些情况下有可能会选择单方面解除合同,严重损害劳动者的利益,这个时候就需要判断公
劳动争议处理
人浏览
可以要求经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。解除劳动合同的理由是什么?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并支付经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到社保监察部门投诉举报单位,要求补缴。若因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金申领是需要自己去办的,和单位无关。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没签合同怎么赔偿
现如今大多数已经工作的人,都是与公司签订了相关的劳动合同,以此来保证双方的劳动关系,能够约束双方来进行完成彼此应尽的义务,因此劳动合同是必须要签订的,那么今天就
经济补偿金
人浏览
解除合同应当通知合同另一方。约定解除合同的条件达到时,解除合同的一方需要向对方明确提出解除合同的意思。解除合同的意思到达对方时,合同解除生效。合同法第九十三条当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
要看解除的原因是什么 。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询