劳动纠纷,用工单位聘用超龄人员,然后超龄人员被辞退,用工单位是否应补发每年一个月的工资
更新时间:2023-04-09 23:44:35人浏览
问题描述:
劳动纠纷,用工单位聘用超龄人员,然后超龄人员被辞退,请问用工单位是否应补发每年一个月的工资劳动纠纷,用工单位聘用超龄人员,然后超龄人员被辞退,用工单位是否应补发每年一个月的工资
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不需要。
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你好,建议报警处理
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您好,合同没提供基本信息,属于无效合同
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