劳动纠纷,用工单位聘用超龄人员,然后超龄人员被辞退,用工单位是否应补发每年一个月的工资

更新时间:2023-04-09 23:44:35人浏览
问题描述:
劳动纠纷,用工单位聘用超龄人员,然后超龄人员被辞退,请问用工单位是否应补发每年一个月的工资劳动纠纷,用工单位聘用超龄人员,然后超龄人员被辞退,用工单位是否应补发每年一个月的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,建议签订劳动合同,以免日后发生纠纷
2021-08-09 19:47:31
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助85897人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,申请劳动仲裁
2021-08-09 19:52:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助182342人 · 响应时间 平均1分钟内
离职工龄补偿是每工作一年给予一个月的工资补偿。
2023-04-09 23:44:35
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