工厂员工被解除劳动合同

更新时间:2021-08-09 19:55:16人浏览
问题描述:
工厂员工被解除劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助90497人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司出现经营性困难,提前30日和工会或者职代会协商,并将方案报劳动部门,可以解除劳动合同,但须支付相应的经济补偿金
2021-08-09 19:38:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助127826人 · 响应时间 平均2分钟内
需要了解具体情况才能确定
2021-08-09 19:43:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助99953人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请仲裁维权的
2021-08-09 19:55:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
派遣劳务合同员工被迫解除劳动合同
派遣劳务合同员工被迫解除劳动合同
劳务派遣合同在实务中比较常见,但是该类型的合同必须遵守有关的规定,不得违背当事人之间的约定。那么,派遣劳务合同员工被迫解除劳动合同?为了帮助大家更好的了解相关法
劳务派遣
人浏览
可以解除劳动合同。具体操作:1.与单位协商,达成一致后解除合同;2.单位有违法行为,如未支付工资等,可单方解除合同;3.特殊情况,如单位强迫劳动,可立即解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司和员工可以解除劳动合同吗
公司和员工可以解除劳动合同吗
公司和员工可以解除劳动合同。解除劳动合同方法:协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣合同可通过协商或单方解除。根据《劳动合同法》规定,双方协商一致或公司损害劳动者权益时,劳动者可解除合同。如不及时处理,可能影响劳动者权益和用工单位正常运
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工解除劳动合同提前通知吗
公司与员工解除劳动合同提前通知吗
公司与员工解除劳动合同需要提前通知。劳动者有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另
劳动纠纷
人浏览
可以解除,但须符合条件。若用人单位违反《劳动合同法》第三十八条规定,如未提供劳动保护等,劳动者可单方面解除;若与派遣单位达成一致,亦可协商解除。操作时需保留证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位与个人解除劳动合同怎样补偿
单位与个人解除劳动合同怎样补偿
单位与个人解除劳动合同的补偿如下:经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的,按12年计算),其中,六个月以上不
劳动纠纷
次播放
劳务派遣员工在以下情况下可以依法解除劳动合同:首先,当用人单位与劳动者协商一致时,可以解除劳动合同。其次,如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被迫解除劳动合同的,可以要求用人单位继续该劳动合同;如果合同履行不能的或者劳动者不愿意继续履行的,则可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒签劳动合同公司可解聘吗
员工拒签劳动合同公司可解聘吗
员工拒签劳动合同公司可以解聘,但是公司不能因为劳动者拒签就不履行签劳动合同的这个程序,如果员工和公司已经建立了实际的劳动
劳动纠纷
次播放
法律分析:未签劳动合同解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位补偿。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位什么情况下可以解除劳动合同
单位什么情况下可以解除劳动合同
单位在以下情况下可以解除劳动合同:(一)劳动者不符合录用条件;(二)劳动者严重违反规章制度;(三)给用人单位造成重大损害
劳动纠纷
次播放
你好,请问你的合同是与派遣单位签的吗,如果是这样可以要求相对方赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期解除劳动合同吗
在试用期解除劳动合同吗
在试用期可以解除劳动合同,主要有三种方式:第一种是用人单位与劳动者双方协商一致解除劳动合同。第二种是劳动者主动解除劳动合
劳动纠纷
次播放
一、被迫解除劳动合同通知书送达公司有效方式1、被迫解除劳动合同通知书送达公司有效方式有两点,分别是:(1)被迫解除劳动合同通知书送达公司应采取直接送达的方式,当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同
解除劳动合同
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。根据法律规定,劳动者与用人单位协商一致
劳动纠纷
人浏览
员工违规公司可以解除劳动合同吗
员工违规公司可以解除劳动合同吗
员工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。这里值得注意的是,劳动者必须要有重大过错,如果劳动者只是迟到
劳动纠纷
人浏览
劳动者被迫解除劳动合同的,可以要求用人单位继续该劳动合同;如果合同履行不能的或者劳动者不愿意继续履行的,则可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人可以解除劳动合同吗
个人可以解除劳动合同吗
劳动者个人可以解除劳动合同,但是要满足相关的法定条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位
劳动纠纷
人浏览
被单方面解除劳动合同的劳动者,如果劳动者却有过错的,则需要依法办理工作交接;公司需要依法出具离职证明,办理档案和社保的转移手续。如果是违法辞退的,则劳动者可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询