3位律师解答
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公司没有给自己办社保或者没有足额缴纳社保的时候,可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报,只要事实确凿,是可以得到有效解决的。在投诉、举报的时候,注意证据的收
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公司不交社保是违法的,可以要求补缴和赔偿。如果辞职手续都办理完成了,是不能扣工资的。n第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所
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根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其
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首先确认员工是否属于工伤,可以先去做个工伤认定,是工伤公司要承担工伤赔偿责任。
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对于员工自动离职后的工资发放,需结合具体情况处理。如劳动合同中有相关约定,则按约定执行;若无明确约定,则根据员工实际出勤情况及公司制度计算工资。如遇工资被克扣或
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你好劳务只能在法院的p
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针对公司拖欠工资的问题,如果已超过劳动仲裁时效,不要失去信心。您依然可以通过向劳动行政部门投诉来尝试解决问题。同时,考虑采取其他措施,如与雇主直接协商或通过法律
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您好,是否遇到工伤了呢
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不合理的哦,可以去举报
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动节上班,老板没有任何补贴,是违反劳动法
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医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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