我是劳务派遣公司的现在家里有事提前一个礼拜跟他说要辞工，但是他那边说工期是两个月的不够工期要扣三天的工时也相当于扣了三天的工时这样合法吗
更新时间：2021-08-09 18:07:27人浏览
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我是劳务派遣公司的现在家里有事提前一个礼拜跟他说要辞工，但是他那边说工期是两个月的不够工期要扣三天的工时也相当于扣了三天的工时这样合法吗
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包括周日，《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这一规定要求的是自然日，不是工作日。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-08-09 17:43:33
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2021-08-09 17:47:00
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
2021-08-09 18:07:27
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