合同期内,公司不安排岗位,停发工资。但五险一金继续缴纳,能认定公司违法终止合同要求双倍赔偿金吗?
更新时间:2023-04-10 00:14:45人浏览
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合同期内,公司不安排岗位,停发工资。但五险一金继续缴纳,能认定公司违法终止合同,要求双倍赔偿金吗?合同期内,公司不安排岗位,停发工资。但五险一金继续缴纳,能认定公司违法终止合同要求双倍赔偿金吗?
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没有终止合同单位停了五险一金,劳动者可以单方面解除劳动合同,向用人单位要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-04-10 00:14:45
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