在提前三十天通知用人单位离职的情况下可以提前离职吗

更新时间:2021-08-09 16:36:48人浏览
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在提前三十天通知用人单位离职的情况下可以提前离职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,您可以申请劳动仲裁
2021-08-09 16:15:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助89165人 · 响应时间 平均1分钟内
首先,需确认合同内关于员工离职的条款如何约定;其次,若无相关约定,按照我国法律规定需提前一个月向用人单位提出离职
2021-08-09 16:20:20
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助108361人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金
2021-08-09 16:36:48
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