3位律师解答
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在建筑工地上面，因为工地的情况有时候会比较复杂，往往会产生受伤的情况，对于建筑工地受伤来说，他有时候是因为安全措施不到位，那么如果在建筑工地送受伤，他应该如何赔
工伤事故赔偿
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1、写合同时一般不需要见证人或律师，法律没有签合同时需要律师或见证人的强制性要求；2、如果签署合同时，有见证人或律师也是可以的，并无不利影响，可以由上述人员对合
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工地摔伤，谁来赔偿？
老吴是我市枞阳县农民，上有年迈体弱的父母双亲要赡养，下有在校上学的子女要抚养，家庭异常困苦，为了挣点外块接济家用，年过半百的他受雇于老乡杨某和老伴一起来到安庆某
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工地工伤赔偿怎么讨要？
本文主要介绍了工地工伤损害赔偿的鉴定标准以及计算方法，许多工人遭遇工地工伤损害时候，因为讨要不到工伤损害赔偿金而走上极端的道路。那么，在工地受伤了，应该怎么向包
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
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对于工伤，公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括：1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.工伤一次性赔偿：
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您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定
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如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督
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先与用人单位协商，协商不成，申报工伤，再申请工伤认定决定是否为工伤，是工伤就进行劳动伤残等级鉴定，用人单位缴纳了工伤保险的，享受工伤保险待遇，由社保局和用人单位
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你好，要申报工伤，鉴定伤残，才能要求工伤赔偿。
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农民工工地上干活大腿被墙体砸断，请你起诉雇主。
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按照劳动法依法支付相关费用，具体需要考虑相关因素确定
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工资属于劳动合同中单位与劳动者约定的内容。如果需要降低工资，单位需要与劳动者协商一致。如果单位违反劳动合同约定擅自降低工资，属于违法行为。劳动者可以通过仲裁方式
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关于工伤认定的具体方法，首先要提交相关材料至社保部门。单位应在伤害发生后30日内完成申请，特殊情况可延长。整个流程包括提交材料、核实资料、受理并调查处理，最终做
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遇到什么纠纷了么
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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对于提出的关于实习工资和正式工资的问题，答复如下：根据常规标准，实习工资通常为正式工资的80%。考虑到工作地区和岗位差异，这一比例在实际操作中可能会有所变化。如
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党内处分并不直接导致经济师职务的免除。若处分期满且表现良好，可恢复正常职务。《中国共产党党组工作条例》规定，党组是党设立的领导机构，对本单位进行领导。除非犯重大
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可以自行网络搜索或委托律师根据你的需求具体代书的
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9级伤残，一次性伤残补助金为九个月本人工资
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