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是轻伤哦。。。。
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可以申请法医鉴定
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如果公司提前一个月通知了员工解除劳动关系，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司仍需支付经济补偿。但这种情况下，员工不能要求公司再支付一个月的工资作为代通
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建议询问医保局，如需帮助请面谈
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处理方式：1.查阅劳动合同：了解合同中关于派外地工作的条款及双方权利义务。2.咨询社保部门：了解失业保险金的具体领取条件和流程。3.与公司协商：尝试与公司沟通，
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您好！具体是什么情况呢
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你好，可以向法院起诉索要赔偿，可联系。
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您好，合同中这样的条款是不合法的
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需结合具体情况分析
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您好，上班第二个月开始到一年以内没有签劳动合同的可以要求双倍赔偿，还需要提供相关的证据，到劳动仲裁部门进行仲裁
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