工作8年未签订劳动合同,未缴纳社保,公司现在搬迁,不想跟着去新地方,可以申请补偿吗以申请补偿吗?
更新时间:2023-04-10 00:33:23人浏览
问题描述:
工作8年未签订劳动合同,未缴纳社保,公司现在搬迁,不想跟着去新地方,可以申请补偿吗?工作8年未签订劳动合同,未缴纳社保,公司现在搬迁,不想跟着去新地方,可以申请补偿吗以申请补偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92152人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:用人单位和劳动者没有签劳动合同的补偿和公司搬迁无直接关系,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
2023-04-10 00:33:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同,企业提出解聘的是否可以申请相应补偿?
网友提问:我这边出现以下情况:在某企业工作(该企业是有限责任公司,注册资金1000万元)以2007年11月22日在该企业从事驾驶员工作,至今未签订《劳动合同》,
劳动合同知识
人浏览
你好,公司违法,可以申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同,公司不交社会保险是否成立?
未签订劳动合同,公司不交社会保险是否成立?[案情]:刘某于2003年8月18日到某公司工作,双方未签订书面劳动合同,公司未为刘某参加社会保险。2004年11月2
劳动合同法案例
人浏览
工作四年未签劳动合同未缴社会保险,最终获得补偿
2010年9月19日,本市户籍职工宋先生前来本报投诉。他说,他今年49岁。以前在一家运输公司担任驾驶员,因企业经济效益不好,2003年,运输公司与他解除了劳动关
社会保险
人浏览
按照法律规定,应当支付你2倍工资的赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立,具有相当重要的意义。未签劳动合同,用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么,未签订劳动合同如何补偿呢?关于未
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看您的劳动合同上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准,如果明确了,就依照所明确的去执行,如果确实无法执行,可以依照《关于印发的通知》第八条劳动合同订立时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打官司打的是证据,没有劳动合同讨薪。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果符合要求经济补偿金的条件可以要求支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对雇佣关系中的工资问题,如遇到雇主拒绝支付工资的情况,您可以拨打劳动行政部门的电话进行咨询和投诉。依据相关法律规定,您有权利要求支付工资,劳动行政部门会为您提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对山东地区农民工工资拖欠问题,最快的方式是向法院申请支付令或向劳动行政部门迅速投诉。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》,农民工工资应按时足额支付,拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、自离扣工资合法吗1、自离扣工资一般不合法。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司提前一个月书面通知的辞退,如果是因为个人业绩不佳,那么赔偿通常基于你在公司的实际工作时间和合同条款。每工作一年,你可能会获得两个月工资的补偿。但具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,事发时刻是否有报警
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳务派遣具体情况电话沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠你多少钱? 什么时候的事情
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
停领遗补需核实原因,职工养老金与遗补不同。建议咨询社保部门或律师了解具体情况。若影响生计,及时寻求专业法律帮助。【分析说明】您的爱人作为教师因车祸去世,您作为灵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询