在事业到单位辞职,不被批准,想直接走掉,可以吗

更新时间:2021-08-09 14:33:27人浏览
问题描述:
在事业到单位辞职,不被批准,想直接走掉,可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100558人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,一般提前30日书面通知用人单位可以解决劳动合同的。离职时可要求该单位支付你应得的工资
2021-08-09 14:06:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助165092人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以向劳动局投诉
2021-08-09 14:12:24
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助131083人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-08-09 14:33:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职直接走可以吗
辞职直接走可以吗
对于法律知识薄弱的我们,在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识,在生活中要学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益,做知法守法懂法的法律公民。那么辞职直接走可
劳动合同法规
人浏览
辞职后要求人走账清,可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。选择不同方式需考虑时间成本、证据充分性等因素,协商解决通常更高效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位试用期可以随时辞职吗
事业单位试用期可以随时辞职吗
事业单位内试用期的员工不能随时辞职的。正规事业单位编制内的员工,参考公务员法辞职;编制外的劳动者,应当提前三日以书面形式
劳动纠纷
人浏览
提前离职需根据情况选择处理方式。如单位合法,应提前30天书面通知;如单位违法,可立即解除劳动关系并要求赔偿。选择时需权衡自身权益与法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职必须经用人单位批准吗
员工辞职必须经用人单位批准吗
员工正常辞职必须经用人单位批准,但以下情形不需要:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;与用人单位协
劳动纠纷
人浏览
签订了劳动合同后可以辞职。一般有以下形式:劳动者与用人单位协商解除劳动合同;提前30天书面通知用人单位30天后正式解除双方的劳动合同;如果单位有违法行为,员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不批准辞职劳动者怎么处理
单位不批准辞职劳动者怎么处理
单位不批准辞职,劳动者可以与用人单位再次协商;协商不成的,提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要用人单位同意即可解除劳
劳动纠纷
人浏览
提了离职后,一般不可直接走,需提前通知或满足特定条件。根据劳动合同法相关规定,除用人单位存在特定违法情形,劳动者可立即解除劳动关系外,通常需要提前30天提出书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据单位的规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不同意辞职怎么办
公司不同意辞职怎么办
如果合同未到期,劳动者想辞职,那么需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。其中,劳动者在试用期内提前三日
劳动纠纷
次播放
劳动合同到期可以直接走人。根据《劳动法》规定,劳动合同到期是自动解除,无需劳动者提前通知。若合同到期后仍继续工作,则可能形成事实劳动关系,需注意及时续签或明确双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性
劳动纠纷
次播放
根据单位的规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工可以随时辞职吗?
派遣工可以随时辞职吗?
派遣工不可以随时辞职。派遣工要辞职的,需要与用人单位协商一致,双方可以约定立即辞职或具体的离职的时间。另外派遣工还可以提
劳动纠纷
人浏览
不辞职直接走可能面临赔偿,应提前通知单位或协商解除劳动合同。选择协商解除可避免纠纷,提前通知则需确保足够时间交接工作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不被批准如何强制离职?
离职不被批准如何强制离职?
离职不批准的,当事人可以提前三十日以书面通知的方式来离职。或者当事人还在试用期内的,只需提前三日通知用人单位,单位不办理
劳动纠纷
人浏览
劳动者辞职无须单位批准吗
劳动者辞职无须单位批准吗
劳动者要辞职,提前一个月通知用人单位,是否就可以无须单位批准?难道用人单位不批准,就不能离职吗?下文法律快车小编将通过一个案例为大家详细介绍。案情2013年7月
劳动法案例
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
核心内容:自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的
辞职
人浏览
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询