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企业违法解除劳动合同是指企业未遵循劳动合同法的规定解除或终止劳动合同的行为。违法解除或终止劳动合同的,应按照《劳动合同法》的规定承担相应责任。
2023-04-10 00:55:08
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单
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合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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违法解除劳动合同,不同于依法解除劳动合同;违法解除劳动合同的赔偿,不同于依法解除劳动合同的经济补偿。劳动合同当事人解除劳动合同,必须符合法律规定的条件,履行法律
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属于违法解除,你可以要求单位支付20个月工资的赔偿金,也可以要求单位继续履行原劳动合同
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违法解除劳动关系主张劳动补偿。
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给你劳动补偿。
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你好,具体要看协议约定的
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建议准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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您好,具体情况是什么样的呢?
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您好,具体情况是什么样的呢?
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