入职没填入职表,没签劳动合同,上下班没有打卡,只缴纳了社保,上班两个月可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2021-08-09 13:16:48人浏览
问题描述:
您好,入职没填入职表,没签劳动合同,上下班没有打卡,只缴纳了社保,上班两个月,因为某种原因想离职,老板不结工资,可以申请劳动仲裁吗?入职没填入职表,没签劳动合同,上下班没有打卡,只缴纳了社保,上班两个月可以申请劳动仲裁吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2021-08-09 13:13:54
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-08-09 13:16:48
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