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工伤事故有哪些类型,如何认定工伤
员工在上下班途中以及工作中，一旦其人身受到损害，员工是可以申请工伤赔偿的，申请成功是有一定的资金的，但是工伤事故的认定程序是较为复杂的，那么今天就跟法律快车小编
工伤认定程序
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗？首先根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到机动车伤害事故的，应当认定为工伤。下面就由法律快车的编辑为您介绍。在下
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
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因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
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先申请仲裁确定劳动关系
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单位申报工伤的时限是一个人，单位不申报的话，劳动者认为属于工伤的要在工伤发生之日起一年内向人社局工伤科申请。估计用人单位没有为你缴纳保险，所以没有申报，尽快委托
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工厂让员工自己出钱购买工伤保险不合法。《工伤保险条例》规定，用人单位应依法参加工伤保险。如未参保，员工发生工伤时，单位需按工伤待遇标准支付费用。不及时处理会影响
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决定离开工厂时遇到工资问题怎么办？你可以首先尝试与工厂进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，你可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。若调解也无法解决问题，你可以向劳
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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是异地医保吗？可以询问医保局
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以申请劳动仲裁维权
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法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。去
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一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了
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可以起诉要求赔偿医疗费等等。若构成伤残的，还有残疾赔偿金等。
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