公司双向选择期7天无工资,我干了5天,把我辞退了,还不给我工资,合法吗

更新时间:2023-04-10 01:10:22人浏览
问题描述:
公司双向选择期7天无工资,我干了5天,把我辞退了,还不给我工资,合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助51454人 · 响应时间 平均5分钟内
是可以申请劳动仲裁
2021-08-09 12:24:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助113459人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,向劳动局投诉处理的
2021-08-09 12:29:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助61920人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,申请劳动仲裁
2021-08-09 12:49:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助187364人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
2023-04-10 01:10:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
7天试用期没有工资合法吗
7天试用期没有工资合法吗
7天试用期没有工资不合法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。试用期工资不得低于劳动合
劳动纠纷
人浏览
你好,无故被辞退可以要求单位支付补偿金并要求支付应得工资,单位不支付工资的可以申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资是否合法
试用期内辞职不发工资是否合法
试用期内辞职不发工资是不合法的。1、若劳动者为无过错方,试用期内辞职单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动部门投诉;2、
劳动纠纷
次播放
你好,这个事最好能够是电话先沟通具体情况,综合来分析一下,可以的话能够约个时间带材料来律所见面聊一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试工3天被辞退有工资吗
试工3天被辞退有工资吗
试工3天被辞退有工资。劳动者在试用期内付出劳动的,用人单位应当向其支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天被辞退有工资吗
旷工三天被辞退有工资吗
旷工三天被辞退有工资,用人单位应该支付该月劳动者工作所得报酬。如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
合同纠纷
次播放
用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,应当请求赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能辞退拒绝加班的职工吗
单位能辞退拒绝加班的职工吗
单位能否辞退拒绝加班的职工,要根据当事人签订的劳动内容而定。一般而言,用人单位有根据自身经营管理需要而确定是否加班的权利
劳动纠纷
次播放
若老板不发工资,可以提交仲裁申请书,不交费。到人社局申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期7天没有工资合法吗
试用期7天没有工资合法吗
试用期7天没有工资是不合法的。试用期期间也应该有工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约
劳动纠纷
人浏览
劳动者在培训期间,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期7天没有工资违法吗
试用期7天没有工资违法吗
试用期7天没有工资是违法的。依据相关规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
劳动纠纷
人浏览
病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资,但是上班15天离职需要提前三天通知用人单位,如果没有提前三天通知用人单位,如果给用人单位造成损失的
劳动纠纷
人浏览
七天试用期没有工资合法吗?
七天试用期没有工资合法吗?
七天试用期没有工资,是不合法的。试用期也应当有工资,并且试用期的工资标准是,不低于公司相同岗位最低档工资或者劳动合同约定
劳动纠纷
人浏览
如果公司强行辞退的,要两倍支付经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门:8天长假加班费近一个月工资
劳动部门:8天长假加班费近一个月工资
刚刚过去的史上最长黄金周,有不少劳动者8天都在最低工资800元为例,则日工资为36.78元。作为法定节假日的10月1日、2日、3日、6日,计薪总额为36.78元
加班费
人浏览
可以采用协商、仲裁、诉讼、调解四种途径处理。协商(和解)协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。调解调解委员会由劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询