医院意外摔伤，怎么赔付？
更新时间：2023-04-10 01:17:24人浏览
问题描述：
医院意外摔伤，怎么赔付？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185567人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：在医院摔伤索赔如下：
1、如果是因为医院在安全设施或护理中存在缺陷和过失导致的摔伤，医院承担；
2、如果是患者原因或者未听从医院医嘱擅自活动摔伤的，本人承担；
3、看护士及医生是否尽到了看护责任，如果是在正常看护下的意外事件，不能赔偿，如果是在疏于看护的情况下发生的事故，则应该赔偿。
1、如果是因为医院在安全设施或护理中存在缺陷和过失导致的摔伤，医院承担；
2、如果是患者原因或者未听从医院医嘱擅自活动摔伤的，本人承担；
3、看护士及医生是否尽到了看护责任，如果是在正常看护下的意外事件，不能赔偿，如果是在疏于看护的情况下发生的事故，则应该赔偿。
2023-04-10 01:17:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因爆炸意外受伤，如何索赔？
因爆炸意外受伤，如何索赔？有什么途径可行的？因爆炸意外受伤，我们可以通过协商进行索赔，在双方协商一致之后签订赔偿协议书，如果协商不成，可通过调解的方式，如果仍然
人身伤害赔偿
人浏览
进行工伤鉴定后按照鉴定结果进行赔偿，出现骨折一般都有赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生意外之后，重疾险怎么赔付？
[导读]：重大疾病是以健康为代价的，一旦赔付了，就意味着健康出现问题了，以后不可以再投保健康保障类的保险了。那么这究竟是怎么一回事呢？郑妈妈的孩子5岁了，没有社
人寿保险理赔
人浏览
做好事意外受伤，谁来赔偿？
核心提示：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，
损害赔偿动态
人浏览
你好，你描述的情况建议及时申请工伤认定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好欢迎你咨询，这需要看你是工伤保险还是人身损害保险。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销，没有工伤保险的，由用人单位报销的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，以下是一般意外医疗保险的通用条款供您参考：
被保险人、受益人作为申请人申领各项保险金时，应填写保险金给付申请书，并提供下列证明和资料：
1、保险单、关爱相
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工地干活意外死亡，属于工亡，该用人单位应该支付工亡待遇。一、工亡待遇：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请工伤。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工程竣工后的结算处理方式，首要考虑合同约定，按照合同内容进行结算操作。若双方在结算过程中存在分歧，可通过协商的方式解决。若协商无果，再考虑通过法律途径解决相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已签订劳动中介合同并进入工厂工作，但后来不想继续工作，处理方式应优先考虑合同中的条款。双方可以协商解除合同或根据合同规定采取单方解除的方式。具体的处理方式还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工最低单价因地区和行业而异，需参考当地最低工资标准。如工资低于标准，可能涉及违法。请咨询当地劳动部门了解详情。【分析说明】暑假工属于临时性、非全日制的工作性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边是遇到劳动纠纷了是吧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权阻止您离职，中旬离职也应缴纳社保。如公司违反，可依据《劳动合同法》和《社会保险法》维权，要求支付应得工资及社保，否则将面临法律追责，员工有权要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
