厂里提出辞退,现在又不给走怎么办?

更新时间:2023-04-10 01:42:16人浏览
问题描述:
厂里提出辞退,现在又不给走怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助99192人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
2021-08-09 10:14:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助69635人 · 响应时间 平均5分钟内
双方协商处理,协商不成,可以诉讼解决
2021-08-09 10:17:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助119174人 · 响应时间 平均4分钟内
建议向当地的劳动办投诉
2021-08-09 10:27:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助131800人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-04-10 01:42:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不辞退我干耗着怎么办
公司不辞退我干耗着怎么办
公司不辞退员工可以自己选择辞职,劳动者具有不可剥夺的辞职的权利。劳动者应当在提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,可以解
劳动纠纷
人浏览
公司不发工资把你辞退了,你可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不同意辞职怎么办
公司不同意辞职怎么办
如果合同未到期,劳动者想辞职,那么需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。其中,劳动者在试用期内提前三日
劳动纠纷
次播放
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工不给补偿怎么办
公司辞退员工不给补偿怎么办
公司辞退员工不给补偿,劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁,如果仲裁裁决后,公司还是不给的可以持仲
劳动纠纷
次播放
你好,在哪里上班多久了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕被辞退怎么办
怀孕被辞退怎么办
用人单位在员工处在哺乳期内是不能辞退的,劳动合同应当“续延“至哺乳期结束时终止。在满一年的时候才可以通知解除劳动合同。如
婚姻家庭
人浏览
你好,建议去劳动部门去说明这个情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。可以帮助您准备劳动合同和其他证明材料,写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕被辞退应该怎么办
怀孕被辞退应该怎么办
女职工怀孕期间,公司无正当理由不得辞退女职工。用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同,劳动者可以向当地监察大队进行投诉,或
劳动纠纷
人浏览
如果被违法解除劳动合同的,可以找公司协商看看,协商不行的话在进行下一步。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退怎么办
被公司辞退怎么办
在外的上班族应该都会遇到被辞退的情况,但是在签了合同的情况下,公司是没有权利无故辞退的。那么,被公司辞退怎么办?被公司辞退怎么赔偿?怀孕期间被公司辞退有赔偿吗?
解雇裁员
人浏览
您好,很荣幸为您服务!如果您觉得伤害到您的权益,可以选择劳动仲裁的模式,要先确定是不是无故辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里不发工资怎么办?
厂里不发工资怎么办?
厂里不发工资,劳动者可以请求工厂在合理期限内及时支付工资。如果工厂逾期不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向法院
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退了怎么办?怎么赔偿?
被公司辞退了怎么办?怎么赔偿?
我们都知道在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工。那么员工在被公司辞退时该怎么办呢?如何要求赔偿呢?下面法
解除劳动合同
人浏览
调岗不同意公司又不辞退怎么办?
调岗不同意公司又不辞退怎么办?
调岗不同意,公司又不辞退的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。如果劳动者在试用期的,可提前三日通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
解除劳动合同当日应该结清工资。收取押金本身就违法,用人单位不能收取劳动者的任何押金和证件作为工作的抵押物。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞退,该怎么办?
合同期内辞退,该怎么办?
1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,
解雇裁员
人浏览
劳动者与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询