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无故辞退员工需要补偿,经济补偿金的计算标准与劳动者在用人单位的工作年限有关系,一般情况下,劳动者每工作满一年用人单位就需要在解除劳动合同的时候向劳动者支付一个月的经济补偿金。经济补偿金就是劳动着每一个月的基本工资
2021-08-09 09:51:58
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辞退
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裁员支付的经济补偿金,工作满一年支付一个月的经济补偿金,工作六个月以上按照一年计算。
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不合理,应该是按照过去十二个月平均工资计算,不是最低工资
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关于公司裁员补偿问题的解答:
劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或
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您好,可以起诉解决
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您好,可以帮助您,具体什么情况呢
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