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为什么要降职降薪？是否签订的有劳动合同？里面关于岗位及调整岗位是如何约定的？如果是无故降职降薪的情况，员工主动离职是可以主张经济补偿金的
2021-08-09 09:53:28
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2021-08-09 09:59:14
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