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拖延下班时间违不违反《中华人民共和国劳动法》，需视情况而定：
1、如果超过8小时的用人单位向劳动者支付加班工资，合法；
2、经常下班后开会而且不支付加班费那就属于违法行为。
加班有以下法律规定：
1、每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过四十四小时；
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；
3、用人单位不得违反相关法律规定延长劳动者的工作时间，因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
1、如果超过8小时的用人单位向劳动者支付加班工资，合法；
2、经常下班后开会而且不支付加班费那就属于违法行为。
加班有以下法律规定：
1、每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过四十四小时；
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；
3、用人单位不得违反相关法律规定延长劳动者的工作时间，因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
2023-04-10 01:54:15
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