实习期间约定了违约金提出违约后一方需向另一方交付违约金3000元
更新时间：2021-08-09 08:34:25人浏览
问题描述：
您好，实习期间约定了违约金提出违约后一方需向另一方交付违约金3000元，方可解除就业协议，后改派就业与公司无任何关系。实习期间约定了违约金提出违约后一方需向另一方交付违约金3000元
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你好！
1、根据法律规定，若还在试用期内，劳动者有权随时通知用人单位解除合同，而不管用人单位同意与否。
2、试用期内解除劳动合同不存在所谓劳动者违约问题，单位的说法违法了法律的规定。
3、惯例不是法律。在试用期过后，若劳动者解除合同，双方对违约金约定不明或者没有约定或者约定过高，则由用人单位举证证明其损失，若单位不能举证证明，则不予以赔偿
1、根据法律规定，若还在试用期内，劳动者有权随时通知用人单位解除合同，而不管用人单位同意与否。
2、试用期内解除劳动合同不存在所谓劳动者违约问题，单位的说法违法了法律的规定。
3、惯例不是法律。在试用期过后，若劳动者解除合同，双方对违约金约定不明或者没有约定或者约定过高，则由用人单位举证证明其损失，若单位不能举证证明，则不予以赔偿
2021-08-09 08:11:44
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在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
2021-08-09 08:34:25
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