用工单位未交社保裁员的补偿

更新时间:2021-08-09 08:05:48人浏览
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用工单位未交社保裁员的补偿
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补缴社会保险吗,如果单位属于违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金
2021-08-09 07:43:47
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你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2021-08-09 07:45:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助139212人 · 响应时间 平均1分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2021-08-09 08:05:48
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