下在一家单位工作了四年 没有签订劳动合同 但工资和社保都是缴纳的 主动提出离职 能要求单位有所经济补偿吗是缴纳的 主动提出离职 能要求单位有所经济补偿吗？
更新时间：2021-08-09 07:47:46人浏览
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您好我想咨询下在一家单位工作了四年没有签订劳动合同但工资和社保都是缴纳的主动提出离职能要求单位有所经济补偿吗？还是办理离职手续就可以了下在一家单位工作了四年 没有签订劳动合同 但工资和社保都是缴纳的 主动提出离职 能要求单位有所经济补偿吗是缴纳的 主动提出离职 能要求单位有所经济补偿吗？
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员工自愿提出离职是否有经济补偿金要看用人单位是否存在过错，如果劳动者是由于用人单位的过错而提出离职，是需要支付经济补偿金的
2021-08-09 07:36:11
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-08-09 07:42:20
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公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
2021-08-09 07:47:46
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