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法律分析：外包合同时间不能太长，一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。正式合同的订立期限一般较长，需要按要求建立试用期。外包合同由劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。
正式合同由劳动者直接和用人单位签订。
正式合同由劳动者直接和用人单位签订。
2023-04-10 06:39:19
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